广东文理职业学院 湛江
广东文理职业学院（简称“广东文理”，院校代码：14126）创办于2006年，是经广东省人民政府批准、国家教育部备案的全日制普通高等职业院校。学校现有1个校区，占地面积1830亩，教学仪器设备总值近1.5亿元，图书馆纸质图书129.3万册，电子图书50万册，现有全日制专科在校生21985人。
学科专业方面，学校现有56个专业。其中，省级高水平专业群1个：计算机网络技术专业群（移动通信技术、物联网应用技术、软件技术、数字媒体应用技术），省级品牌专业2个（软件技术、汽车检测与维修技术），学校重点建设智能制造、计算机应用、建筑工程、商贸物流、艺术媒体、大健康等6大专业集群。学校下设10个教学单位，校企合作共建校外实习实训基地234个，拥有省级虚拟仿真实训基地1个，省级技能大师工作室1个。
师资方面，学校现有教职工1633人。其中，高级职称教师368人，具有研究生以上学历教师614人，"双师型"教师633人，南粤优秀教师有5人；省级教学创新团队有1个；省级技能大师工作室有1个；设有“广东省博士工作站”。学校还特意聘请32名国内外知名专家、教授担任特聘教授和专业带头人，引进了一批高水平的学科领军人才,常年邀请海内外专家学者来校讲学，人才培养质量稳居同类院校前列。
历史荣誉
校园指南
• 地铁：该校位于广东省湛江市廉江市，无地铁直达。最近的地铁系统为广州或深圳地铁，需结合长途交通换乘。
• 公交：从廉江市区可乘坐廉江公交2路、5路或10路至“广东文理职业学院”站下车，车程约15–20分钟；廉江汽车总站出发，搭乘上述公交线路或打车（约10分钟，费用约15元）即可抵达校区正门。
• 轨道：若抵达广州南站、深圳北站或湛江西站，建议先乘坐高铁/动车至廉江站（部分车次需在湛江西站换乘普速列车或大巴）；从廉江火车站出站后，可打车（约8公里，15分钟，费用约20元）或转乘公交2路前往学校；也可选择从湛江西站乘坐直达廉江的大巴（约1小时），再换乘公交或出租车抵校。
• 宿舍：以6人间为主，部分为4人间；宿舍配备空调、独立卫生间、上床下桌结构；每栋楼设有公共洗衣房（支持扫码支付洗衣机），部分新楼配有电梯；住宿费标准为1500–1800元/学年；电费按实际使用计费，单价约为0.70元/度；热水采用刷卡计费系统，供应时间一般为17:00–23:00。
• 食堂：校内设第一、第二学生食堂，均为两层结构；一层主打经济套餐、自选菜、粤式烧味、粉面粥档；二层设特色风味窗口，包括麻辣烫、螺蛳粉、黄焖鸡米饭、潮汕粿条、湖南米粉、港式茶餐及饮品甜品；人均消费约7–14元；支持校园一卡通、微信、支付宝等多种支付方式。
注意：以上信息仅供参考，请以学校实际情况为准。
国内升学项目：
广东文理职业学院提供普通专升本（专插本）、自考（相沟通）专升本等多条升学路径。
• 普通专升本（专插本）需参加广东省统一考试，即：在校学生专科毕业时，参加广东省普通专升本统考，考入本科院校就读2年，毕业后获得该院校的全日制本科文凭。同时，为了帮助学生备考专升本（专插本），学校在校内开设考前辅导班，覆盖政治、英语、专业基础课、专业综合课等科目。
• 自考（相沟通）专升本是学校与华南师范大学、广东外语外贸大学、南方医科大学、华南理工大学、广东工业大学等本科院校合作开展的“自考专升本”项目，部分专业课程采用“委考”形式。在校专科考生的专业课成绩，可部分认定为自考本科成绩，学生最快可在专科毕业时同步申请本科文凭。同时，部分“自考专升本专业”可免除“马克思主义基本原理概论”、“高等数学”、“公共英语”等基础统考科目。
• 产业学院与共同体：与行业龙头共建鼎利学院、华为ICT学院、湛江鸡产业学院、廉江红橙产业学院等产业学院；深度参与粤港澳大湾区智能建造产教融合共同体并担任理事单位，推动区域产教协同与技术技能人才培养。
• 校办工厂与实训平台：建有7个校办工厂（如广东茗龙茶叶有限公司等），打造“校中厂/厂中校”的产教融合场景，支撑专业教学、实习实训与项目制教学的开展。
特色订单班：
• 与东莞思榕智能装备有限公司共建“思榕订单班”，于2025年3月19日举行开班仪式，2025年3月23日第一批学生赴企上岗，实行“工学交替、岗位导向”的定向培养，聚焦智能制造领域高技能人才短板。
精准就业服务：
• 落实就业“一把手工程”，建立目标责任制、沟通通报机制、调查研究与反馈机制、激励机制，将就业与部门考核挂钩，强化全过程管理与成效评价。
• 学校开设了就业指导课程，为毕业生提供职业规划、求职技巧、简历制作、面试技巧等方面的指导。同时，学校还邀请企业 HR 和行业专家举办职业规划讲座和求职经验分享会，帮助毕业生了解职场需求和行业发展趋势，明确职业发展方向。
• 学校每年举办大型校园招聘会，以及各类小型专场招聘会和企业宣讲会，邀请众多企业进校招聘，为毕业生提供大量的就业岗位。与湛江市人社局及珠三角多地人社部门联动，拓展毕业生省内外就业渠道；通过“引进来、走出去”的方式提升岗位对接效率。
